Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzaktan çalışma modeline ilişkin yönetmelikte önemli bir değişiklik yaparak, bu düzenlemeyi Resmi Gazete'de yayımladı. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesinde yapılan güncellemeyle, iş yerinde ve uzaktan çalışma günlerinin iş sözleşmesinde belirlenmesi zorunlu hale geldi. Bu yeni düzenleme, çalışanların iş yerinde ve uzaktan çalışacakları günler ile çalışma saatlerinin net bir şekilde tanımlanmasını sağlıyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, esnek çalışma modelinin önemine vurgu yaparak, genç nüfus için güçlü programlar geliştirmeyi hedeflediklerini belirtti. Şimşek, 'Önümüzdeki dönemde işin reform boyutu var. Esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatine' ifadelerini kullandı. Geçen yıl da kamu sektöründe esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirilmesi gerektiğini dile getiren Bakan, mesai saatlerinde bir kısalma olmayacağını ancak evden çalışma modeline geçileceğinin sinyallerini vermişti. Uzaktan çalışma, 6 Eylül'de yayımlanan 2027-2029 Orta Vadeli Program'da da yer alıyor. Programda, atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik çalışmalar ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Bu düzenlemeler, iş ve hayat uyumunu artırmayı amaçlıyor.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Yayımlandı
Uzaktan çalışma yönetmeliği değişiklikleri Resmi Gazete'de yayımlandı. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek esnek çalışma modelinin önemine dikkat çekti.
