Birleşik Krallık'ta B&Q ve Five Guys, çalışanlarına asgari ücretin altında ödeme yaptıkları gerekçesiyle hükümet tarafından isimleri açıklanan 600'den fazla işletme arasında yer aldı. Hükümetin İş ve Ticaret Departmanı'na göre, bu işletmelere, etkilenen çalışanlara toplamda 4 milyon sterlin geri ödeme yapılması talimatı verildi. Ayrıca, bu firmalara toplamda 7 milyon sterlinlik ceza kesildi. B&Q, 4,530 çalışana toplamda 456,934.72 sterlin ödemediğini bildirdi. Şirket, bu eksik ödemelerin kasıtlı olmadığını ve coğrafi ek ödemelerle ilgili hesaplamalardan kaynaklandığını belirtti. B&Q, etkilenen tüm çalışanların Temmuz 2025'te tam olarak ödendiğini açıkladı. Fast food zinciri Five Guys ise 3,699 çalışana 54,000 sterlinlik bir ödeme eksikliği olduğunu duyurdu. Şirket, bu durumun 'bordro düzenlemelerinin uygulanmasındaki teknik farklılıklardan' kaynaklandığını ifade etti. HMRC, Birleşik Krallık'ın vergi ve gelir otoritesi, bu eksik ödemeleri tespit eden incelemeyi gerçekleştirdi. Five Guys, bu süreçte HMRC ile yakın ve şeffaf bir işbirliği içinde çalıştıklarını ve etkilenen mevcut ve eski çalışanlara gerekli tüm ödemeleri yaptıklarını belirtti. Listede yer alan diğer işletmeler arasında St George's, Epsom ve St Helier Hastane Grubu da bulunuyor. Bu grup, 75 çalışana 123,000 sterlinin üzerinde ödeme yapmadı. Ayrıca, Londra'nın Wandsworth bölgesindeki St George's Üniversitesi Hastaneleri, 55 çalışana eksik ödeme yaptı. İki hastane grubu adına bir sözcü, 'Hiçbir çalışana eksik ödeme yapılmadığını' ifade etti. Bu durumun, vergiye tabi olmayan 'maaş fedakarlığı' gibi unsurların ulusal asgari ücret hesaplamasında dikkate alınmamasıyla ilgili teknik bir uyumsuzluktan kaynaklandığını belirtti. Norfolk Community Health and Care NHS Trust'ta ise 2019 ile 2023 yılları arasında stajyerlerin yanlışlıkla eksik ödendiği bildirildi. Sözcü, stajyerlerin sözleşmeli saatlerine uygun bir ödeme aldığını, ancak toplantılar, devralmalar ve üniforma giyme sürelerinin hesaba katılmadığını belirtti. Bu güvenlik açığının ardından, trust'ın politika ve uygulamalarını değiştirdiği ifade edildi. Listede ayrıca birçok hemşirelik evi ve çocuk bakım sağlayıcısı da yer alıyor. İş Bakanı Jonathan Reynolds, hükümetin çalışanlarını 'kısa süreli ödemelerle' mağdur eden uygulamaları sona erdirmek konusunda kararlı olduğunu vurguladı. 'En iyi işletmeler, çalışanlarına iyi bakmanın sadece doğru bir şey olmadığını, aynı zamanda akıllıca bir şey olduğunu bilir,' dedi. Gelecekteki işlerden sorumlu bakan Kate Dearden ise, 'Çalışanlarınıza eksik ödeme yapmak yasadışıdır ve patronların kurallara uymadığı için çalışanların bedelini ödemesine izin vermeyeceğiz' ifadelerini kullandı. 'Her işverenin bordrosunu kontrol etmesi ve daha fazla destek için Acas ile iletişime geçmesi gerekiyor,' diye ekledi.
