Kadın Sigortalılar İçin 6 Yıl Doğum Borçlanması İmkanı

Kadın sigortalılar için doğum borçlanması, işçi, memur veya esnaf statüsünde çalışan kadınlara tanınan önemli bir hak olarak öne çıkıyor. Bu hak, her bir çocuk için 2 yıla kadar olmak üzere, toplamda üç çocuk için 6 yıla kadar doğum borçlanması yapma imkanı sunuyor. Ancak, bu sürelerin tamamı otomatik olarak borçlanılamıyor. Kadınların, çocuklarının doğumundan itibaren 2 yaşını dolduruncaya kadar sigortalı çalışmadıkları günler için borçlanma yapmaları mümkün. Özellikle daha önce sigortalı çalışmış ancak çocuklarının doğumundan sonra sigortalı bir işte çalışmamış kadınlar, toplamda 6 yıl doğum borçlanması yapabiliyor. Doğum borçlanması genellikle sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğan çocuklar için yapılabiliyor. Ancak, staj sigortası olan kadınlar, staj tarihleri ile uzun vadeli sigorta başlangıç tarihleri arasında doğan çocukları için de borçlanma yapabiliyor. Bu durumda sigorta başlangıç tarihi, borçlanılan süre kadar öne çekilebiliyor. Ancak, 5434 Sayılı Kanun’a tabi memurlar için bu durum geçerli değil. Doğum borçlanması için ödenecek primler, SSK (4/a), BAĞ-KUR (4/b) ve 4/c statüsündeki memurlar için günlük asgari ücretin yüzde 32’si oranında belirleniyor. 2026 yılı için bu tutar günlük 352,32 TL olarak hesaplanıyor. Örneğin, 18 ay doğum borçlanması yapacak olan bir kadın, toplamda 190 bin 252,80 TL prim ödemesi yapacak. Ancak, 14 Ekim 2008 tarihinden önce memuriyete başlayan ve 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olan kadınlar için prim hesaplaması farklılık gösteriyor. Bu durumda, emeklilik keseneğine esas aylık toplamı üzerinden hesaplanan prim oranı yüzde 36 olarak belirleniyor. Ölüm aylığı, yaygın bilinen adıyla dul ve yetim aylığı bağlama koşulları ise çalışma statüsüne göre değişiklik gösteriyor. Emekli Sandığı (4/c) ve BAĞ-KUR (4/b) statüsünde çalışanların vefatı halinde hak sahiplerine aylık bağlanabilmesi için en az 1800 gün prim ödenmesi gerekiyor. SSK (4/a) statüsünde ise bu süre 900 gün olarak belirlenmiş durumda. Ancak, SSK kapsamında prim gün sayısına ek olarak 5 yıllık sigortalılık süresi de aranıyor. Emekli Sandığı ve BAĞ-KUR’da prim günlerine askerlik ve doğum gibi borçlanma süreleri dahil edilebilirken, SSK kapsamında bu mümkün değil. Eksik prim günleri, askerlik veya doğum borçlanması ile tamamlanabiliyor. Örneğin, 1 Ekim 2021 tarihinde sigortalı çalışmaya başlayan biri, 1 Ekim 2026 tarihinde beş yıllık sigortalılık süresini doldurmuş olacak. Bu süre zarfında eksik prim günlerini tamamlamak isteyenler için doğum borçlanması önemli bir fırsat sunuyor.