İş İlanları Beş Yılın En Düşük Seviyesinde

Küçük işletmelerin işe alım faaliyetlerinde geri adım atması, iş ilanlarının son beş yılın en düşük seviyesine inmesine neden oldu. Resmi verilere göre, Mayıs ile Temmuz ayları arasında iş ilanları sayısı 707,000'e geriledi. Bu durum, küçük firmaların iş gücü ve işletme maliyetlerini gerekçe göstererek işe alımda kısıtlamalara gitmelerinden kaynaklanıyor. İngiltere İstatistik Ofisi (ONS), işgücü piyasasının genel olarak 'çok az değiştiğini' belirtti. İşsizlik oranı %4.9 seviyesinde sabit kalırken, özel sektördeki maaş artışları son altı yılın en yavaş seviyesine geriledi. ONS, düzenli gelirlerin, yani primler hariç, yıllık olarak %3.5 oranında büyüdüğünü açıkladı. Kamu sektöründe maaş artışı %6.1 olarak kaydedilirken, özel sektörde bu oran %2.8'e düştü. İngiltere ve Galler'deki Chartered Accountants Enstitüsü'nün baş ekonomisti Suren Thiru, "İngiltere işgücü piyasası, işverenlerin artan maliyetler, küresel zorluklar ve belirsiz politikalarla başa çıkmaya çalışırken işe alma, işten çıkarma veya daha büyük maaş artışları yapma konusunda isteksiz kaldığı düşük bir hareketlilik içinde sıkışmış durumda" dedi. İş ilanlarındaki sürekli düşüş, işgücü talebinin azaldığını ve artan istihdam ile enerji maliyetleri arasında bir kırılma yaşandığını gösteriyor. Ayrıca, artan otomasyonun bazı giriş seviyesi pozisyonları da etkilediği belirtiliyor. Enerji maliyetleri, İran savaşının patlak vermesiyle birlikte artış gösterdi. Şirketler, Ulusal Sigorta ve asgari ücretteki artışların personel istihdamını daha maliyetli hale getirdiğinden şikayet ediyor. Geçtiğimiz hafta yayımlanan hükümet analizine göre, işletmelerin sıfır saat sözleşmelerine yönelik planlanan kısıtlamalar nedeniyle yıllık maliyetlerinin 2.9 milyar sterline kadar çıkabileceği öngörülüyor. Bu durum, çalışanların garanti süre almadan önce çalışabilecekleri saat sayısını azaltacak. İngiliz Ticaret Odası (BCC), iş dünyası güveninin pandemi sonrası en düşük seviyeye indiğini belirtti. Sıfır saat sözleşmelerindeki değişiklikler gibi önlemlerin birçok firmanın işe alım planlarını gözden geçirmesine neden olacağını ifade etti. BCC'den Patrick Milnes, "İşletme güvenini artırmak ve firmaların maliyet baskılarını ele alarak işe alımı teşvik etmek için çok daha fazla şey yapılması gerekiyor" dedi. Analistler, maaş artışlarının enflasyonist baskılar yaratma konusunda pek az işaret gösterdiğini, bu nedenle Bank of England'ın Eylül toplantısında faiz oranlarını artırmasının olası olmadığını belirtiyor. KPMG'nin baş ekonomisti Yael Selfin, "Temel maaş baskıları kontrol altında kaldığı için Bank of England'ın yön değiştirmesi için pek bir neden yok ve yılın geri kalanında faiz oranlarının sabit kalmasını bekliyoruz" dedi. Geçtiğimiz hafta yayımlanan veriler, İngiltere ekonomisinin Nisan ile Haziran arasında %0.4 oranında büyüdüğünü gösterdi. ONS, bu performansı 'nispeten sağlam' olarak tanımlarken, analistler yılın ikinci yarısında büyümenin yavaşlayacağını öngörüyor. Ayrıca, yeni başbakan ve maliye bakanına sunulan iç tahminlerde, İran savaşının, Hürmüz Boğazı'ndaki nakliye akışlarını kesintiye uğratması durumunda 2027'de İngiltere büyümesinin %0.3'e kadar düşebileceği belirtildi.