İngiltere'de Mezun İş İlanları Yüzde 50 Düştü

İngiltere'de mezun iş ilanlarının sayısı, son bir yılda neredeyse yarı yarıya azaldı. İşverenlerin, giriş seviyesi pozisyonları azaltarak yapay zeka (AI) kullanımını artırması ve artan maliyetlerle mücadele etmesi bu düşüşte etkili oldu. İş ilanları sitesi Adzuna'nın verilerine göre, Temmuz 2023'te yalnızca 8,383 mezun iş ilanı bulunurken, bu sayı bir yıl önce 15,397 idi. Ayrıca, iş arayanlar arasında rekabetin arttığı gözlemleniyor; Temmuz 2023 itibarıyla her iş ilanı için ortalama 2.14 iş arayan bulunurken, bu oran bir yıl önce 1.93'tü. Adzuna, mezun iş ilanlarının 2016'dan bu yana kaydedilen en düşük seviyeye ulaştığını belirtti. 2017 yılında ise mezun pozisyonları için 55,800'den fazla ilan verilmişti. Adzuna'nın kurucu ortağı Andrew Hunter, bu verilerin işverenlerin yeni mezunlar için işe alım yapma konusunda hala bir neden bulamadığını gösterdiğini ifade etti. Resmi verilere göre, 16-24 yaş aralığındaki gençler için işsizlik oranı Mart 2026 itibarıyla yüzde 16.2 olarak kaydedildi. Eğitimde, istihdamda veya eğitimde olmayan (Neet) gençlerin sayısı ise bir milyonu geçti. Gençler, BBC News'e daha önce başvurdukları yüzlerce iş ilanına yanıt alamadıklarını ve AI'nin başvuruları taramak için kullanılmasından duydukları rahatsızlığı dile getirdi. Birçok üniversite mezunu da artan öğrenci borçlarıyla karşı karşıya. Eski hükümet bakanı Alan Milburn, genç işsizlik krizine yönelik büyük bir inceleme yürütüyor ve giriş seviyesi işlerin yanı sıra geleneksel olarak gençler ve öğrenciler tarafından doldurulan yarı zamanlı işlerin de azaldığını belirtti. Adzuna'nın verileri, seyahat, öğretim ve inşaat sektörlerinde son haftalarda iş ilanlarının arttığını gösteriyor. Ancak sağlık, hemşirelik, konaklama ve lojistik gibi sektörlerde ilan sayıları azaldı. Başbakan Andy Burnham, kamu sözleşmeleri için başvuran şirketlerin iş ve eğitim fırsatları yaratma yöntemlerini göstermeleri gerektiği yönünde kuralları değiştirdi.