TÜRK-İŞ: Bölgesel Asgari Ücreti Reddediyoruz

TÜRK-İŞ, Başkanlar Kurulu toplantısının ardından yayımladığı bildiride, bölgesel asgari ücret uygulamasını kesin bir dille reddettiğini açıkladı. Bildiride, Eskişehir'de Yıldızlar SSS Holding'e bağlı Doruk Madencilik'te çalışan ve aylardır kıdem tazminatları ile ücret alacakları ödenmeyen Türkiye Maden-İş Sendikası üyesi maden işçilerinin Ankara'da başlattığı hak arama mücadelesinin kararlılıkla desteklendiği belirtildi. TÜRK-İŞ, işverenin tutumunun hukuka ve vicdana aykırı olduğunu vurgulayarak, yetkilileri derhal göreve çağırdı. Bildiride, gelir dağılımındaki bozulmanın artarak devam ettiği ve bu durumun sosyal adaleti zedelediği ifade edildi. Sermayenin gelir dağılımından aldığı payın arttığı, dar gelirli ve emekli kesimin alım gücünün ise gerilediği belirtildi. TÜRK-İŞ, ücret politikalarının adil gelir dağılımını esas alacak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini savundu. Vergi sisteminin çalışanlar üzerindeki yükü ağırlaştırdığına dikkat çekilen bildiride, "Vergide adaletin sağlanması en temel taleplerimizden biridir. Ücretliler üzerindeki vergi yükü hafifletilmeli, vergi dilimleri çalışanları mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmeli ve az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmasını esas alan adil bir vergi sistemi tesis edilmelidir." denildi. Bölgesel asgari ücret uygulamasının yeniden gündeme getirilmesine karşı çıkan TÜRK-İŞ, asgari ücretin ülke genelinde eşit ve adil bir biçimde uygulanmasını savundu. Sendikal örgütlenmenin önündeki yasal ve uygulamadan kaynaklı engellerin kaldırılması gerektiği belirtilen bildiride, çalışma mevzuatının Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarıyla tam uyumlu hale getirilmesi talep edildi. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçirilen işçilerin sorunlarının tam anlamıyla çözülemediği belirtilen bildiride, bu işçilerin tüm özlük haklarına ilişkin eksikliklerin giderilmesi gerektiği ifade edildi. Kamuda taşeron işçi istihdamına tamamen son verilmesi gerektiği kaydedildi. Yüksek Hakem Kurulunun temsil adaleti ve demokratik katılım ilkeleri açısından yetersizlikler barındırdığı savunulan bildiride, Kurulun yapısının temsilde adaleti sağlayacak şekilde değiştirilmesi gerektiği ifade edildi. Çıraklık ve stajyerlikte geçen sürelerin emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi talep edildi. Ayrıca, özel sektör iş yerlerinde banka promosyon sözleşmelerinden elde edilen tüm tutarların eksiksiz biçimde çalışanlara aktarılması gerektiği belirtildi.