Tasarruf Finansman Şirketlerine Yeni Düzenlemeler

Tasarruf finansman şirketlerine yönelik yeni düzenlemeler, riskli varlıklara yatırım yapılmasını engellemeyi ve kaynakların likit, risksiz varlıklarda değerlendirilmesini hedefliyor. Finansal Kurumlar Birliği Başkanlığı tarafından yayımlanan talimata göre, tasarruf fon havuzları ile şirket hesaplarında biriken tutarların değerlendirilebileceği alanlar sınırlandırılacak. Bu düzenlemeyle, tasarruf finansman şirketleri, varlıklarını yalnızca katılım bankalarında açılacak Türk lirası cinsi özel cari hesaplar veya katılma hesaplarında, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ihraç edilen Türk lirası cinsi yurt içi kira sertifikalarında (sukuk) ya da risk değeri 1 veya 2 olan katılım esaslı yatırım fonlarında değerlendirebilecek. Yeni düzenlemelerle birlikte tasarruf fon havuzlarının günlük getirisiz bakiyesi binde 2 ile sınırlandırıldı. Yüksek tutarlı sözleşmelere ilişkin limitler de artırıldı; bu kapsamda, sözleşmelerin 'yüksek tutarlı' olarak kabul edilebilmesi için limit 2 milyon 509 bin 800 liradan 5 milyon liraya, konut ve çatılı iş yeri finansmanı sözleşmeleri için ise 6 milyon 274 bin 500 liradan 12 milyon 500 bin liraya yükseltildi. Yüksek tutarlı sözleşmelerin toplam tutarının, ilgili dönemdeki toplam sözleşme tutarına oranı ise yüzde 5 ile sınırlandırıldı. Ayrıca, 1 Ocak 2025'ten sonra kurulan şirketler için sözleşme oranları kademeli olarak artırılacak. Bu kapsamda, 30 Haziran 2027'ye kadar bu oranın yüzde 15, 1 Temmuz-31 Aralık 2027 döneminde ise yüzde 10 olarak uygulanması kararlaştırıldı. Risk yoğunlaşmasının önüne geçilmesi amacıyla, bir gerçek veya tüzel kişi ya da aynı risk grubundaki taraflarla yapılabilecek sözleşme sayısı da sınırlandırıldı. Bu doğrultuda, bir kişi aynı tasarruf finansman şirketiyle en fazla bir taşıt ve bir konut veya çatılı iş yeri finansmanı sözleşmesi imzalayabilecek. Son olarak, taşıt finansmanı için azami sözleşme tutarı 6 milyon 250 bin lira, konut veya çatılı iş yeri finansmanı için ise 62 milyon 500 bin lira olarak belirlendi. BDDK, düzenlemelere uyum sağlanabilmesi için şirketlere geçiş süresi tanırken, yeni kuralların 1 Ekim itibarıyla yürürlüğe gireceği bildirildi.