Sıfır Saatlik Sözleşmelere Sıkılaştırma Yıllık 2.9 Milyar Sterline Mal Olabilir

Hükümetin analizine göre, sıfır saatlik sözleşmelere yönelik sıkılaştırmalar, işletmelere yıllık 2.9 milyar sterline kadar ek maliyet getirebilir. Çalışma Bakanı Baroness Jacqui Smith, bu reformların çalışanların daha adil bir şekilde ücretlendirilmesini sağlayacağını belirtti. Ancak iş dünyası temsilcileri, bu maliyetlerin işverenler için 'orantısız' olduğunu savunuyor. Resmi analiz, reformların, çalışanların garanti süreler sunulmadan önce çalışabilecekleri saat sayısını azaltmayı hedeflediğini ortaya koydu. Çarşamba günü yayımlanan resmi raporda, bu değişikliklerin işverenlere 350 milyon ile 2.9 milyar sterlin arasında bir maliyet getirebileceği belirtildi. Maliyetlerin ne kadar olacağı, yeni politikanın hangi saat aralığında geçerli olacağına bağlı olarak değişiklik gösterecek. Eğer reformlar, bazı sendikaların talep ettiği gibi haftada 48 saat çalışanları kapsarsa, bu durum şirketler için daha yüksek maliyetler doğuracak. Hükümetin tercih ettiği model ise haftada 8 ile 20 saat arasında bir uygulama olması yönünde. Bu durumda, toplam maliyetler daha düşük seviyelerde kalacak. Analiz, reformların işletmelere getireceği yükün yanı sıra, daha fazla idari maliyet ve şirketlerin esnekliğinin azalması gibi 'potansiyel ticari dengeler' de içerebileceğini vurguladı. Öte yandan, üst düzey tahminlere göre, işverenlerin iptal edilen vardiyalar için çalışanlara tazminat ödemek zorunda kalması durumunda yaklaşık 1.2 milyar sterlinlik bir maliyet ortaya çıkabilir. Orta tahmin ise reformların toplam maliyetinin 1.1 milyar sterlin civarında olacağı yönünde. Hükümetin analizine göre, reformların ekonomik etkisi de göz önünde bulundurulduğunda, toplam maliyetlerin 10 milyar sterlinlik bir ekonomik büyüme sağlayabileceği ifade ediliyor. Bu, reformların net ortalama maliyetini 300 milyon ile 1.4 milyar sterlin arasında düşürebilir. Ancak bu maliyet hesaplamalarının, reformların sağladığı tüm faydaları yansıtmadığı, çünkü bazı yararların paraya çevrilemeyeceği belirtiliyor. Sıfır saatlik sözleşmelere en çok bağımlı olan sektörlerin başında konaklama ve perakende geliyor. Bu değişikliklerin, sektördeki birçok işletmeyi olumsuz etkilemesi bekleniyor. Baroness Smith, Sky News'a yaptığı açıklamada, hükümetin bu değişiklikleri uygularken 'çok dikkatli' olacağını ifade etti. 'Birinin, çalışıp çalışmayacağını bilmediği bir sözleşme altında olmasının adil olduğunu düşünmüyorum' dedi. Son resmi verilere göre, sıfır saatlik sözleşmelerle çalışanların sayısı geçen Aralık ayında 1.23 milyona ulaşarak, yıllık 91 binlik bir artış gösterdi. Ancak iş dünyası temsilcileri, bu reformların öngörülen maliyetlerden daha fazla yük getireceğini savunuyor. British Chambers of Commerce politika direktörü Kate Shoesmith, bu durumun, zaten zor durumda olan şirketler için 'bir darbe' olacağını belirtti. 'Genç işsizlik krizi ile karşı karşıyayız; şimdi işverenler için işe alım maliyetlerini artırmanın zamanı değil' dedi. British Retail Consortium CEO'su Helen Dickinson, reformların işçilere gerçekten değer katıp katmayacağını sorguladı ve perakendecilerin maaş sistemlerini güncellemek için 'yüz milyonlarca sterlin' harcamak zorunda kalacaklarını ekledi. Trades Union Congress, ek maliyetlerin çoğunun, işverenlerin çalışanların vardiyalarını son dakikada iptal etmesi durumunda ortaya çıkacağını belirtti. TUC sözcüsü, 'Bu yasaların amacı, bu uygulamayı durdurmak ve değişken saatli çalışanlara güvence ve istikrar sağlamaktır; bu nedenle iyi işverenlerin korkacak bir şeyi yok' dedi. GMB ulusal sekreteri Charlotte Brumpton-Childs, sıfır saatlik sözleşmeleri 'eski' olarak nitelendirerek, işverenlerin bu politikadan 'şikayet edeceğini' ifade etti.