İngiltere'de Mezun İş İlanları Yüzde 50 Düştü

İngiltere'de mezun iş ilanları, son bir yılda neredeyse yüzde 50 oranında azaldı. İşverenlerin giriş seviyesi pozisyonları azaltarak yapay zekaya yönelmesi ve artan maliyetlerle mücadele etmesi, bu durumu tetikleyen başlıca etkenler arasında yer alıyor. İş ilanları sitesi Adzuna, Temmuz ayında yalnızca 8,383 mezun iş ilanı kaydettiğini, bu sayının bir yıl önce 15,397 olduğunu açıkladı. Adzuna'nın verilerine göre, iş arayanlar arasında rekabet de artış gösterdi. Temmuz ayında her bir iş ilanı için ortalama 2.14 iş arayan bulunurken, bu rakam geçen yıl 1.93'tü. İşverenler, ulusal sigorta ve asgari ücret artışlarının, özellikle genç çalışanlar için işe alım maliyetlerini artırdığını belirtiyor. Mezun iş ilanlarının sayısı, Adzuna'nın 2016'dan bu yana kaydettiği en düşük seviyeye geriledi. 2017 yılında mezun pozisyonları için 55,800'den fazla ilan bulunurken, bu rakam Temmuz 2026 itibarıyla altı kat azalmış durumda. Adzuna'nın kurucu ortağı Andrew Hunter, mevcut verilerin, işverenlerin yeni mezunları işe alma konusunda henüz bir neden bulamadığını gösterdiğini ifade etti. Resmi verilere göre, 16-24 yaş aralığını kapsayan genç işsizlik oranı, Mart 2026 itibarıyla yüzde 16.2 olarak kaydedildi. Eğitimde, istihdamda veya eğitimde olmayan (Neet) gençlerin sayısı ise bir milyonu aştı. Gençler, BBC News'e daha önce başvurdukları yüzlerce iş ilanına yanıt alamadıklarını ve iş başvurularında yapay zekanın kullanılmasından dolayı hayal kırıklığı yaşadıklarını dile getirdi. Birçok üniversite mezunu, artan öğrenci borçları ile de karşı karşıya. Eski hükümet yetkilisi Alan Milburn, genç işsizlik krizine dair kapsamlı bir inceleme yürütüyor. Milburn, giriş seviyesi işlerin ve geleneksel olarak gençler tarafından doldurulan yarı zamanlı işlerin sayısının azaldığını daha önce belirtmişti. Adzuna'nın verileri, seyahat, öğretim ve inşaat sektörlerinde iş ilanlarının son haftalarda arttığını gösteriyor. Ancak sağlık, hemşirelik, konaklama ve lojistik gibi sektörlerde ise ilan sayıları düştü. Başbakan Andy Burnham, kamu sözleşmeleri için yeni kurallar getirerek, bu sözleşmelere başvuran şirketlerin iş ve eğitim fırsatları yaratma taahhüdü göstermelerini zorunlu hale getirdi.